4857 sayılı iş kanunu ve 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında tüm çalışanların işe başlayabilmesi için işe giriş sağlık raporu alması zorunludur
6331 sayılı yasa / sağlık gözetimi / madde 15 /2
“tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz”
Egem OSGB olarak işe başlamadan önce merkezimize işe giriş sağlık raporu için yönlendirilen adaylara, işyeri hekimi tarafından yapılan risk analizine göre belirlenen, çalışacağı bölüme ve yapacağı işe uygun tetkikler yapılır. Ek-2 formu hazırlanır. Tetkikler ve yapılan fiziki muayene sonrası işyeri hekimi çalışan adayı ile ilgili nihai kararını Ek-2 formu kanaat ve sonuç bölümünde belirtir. İşyeri hekiminin kararı KVKK kapsamında ilgili kişilere mail yolu ile bildirilir.
İşyeri hekiminin ileri tetkik ve /veya ileri muayene istemesi durumunda da Egem merkez tarafından süreç yönetilmekte, sürecin sonunda oluşan işyeri hekimi nihai kararı mail ile yönlendirilmektedir.
Sonuç olarak, Egem merkeze başvuran adayın işe giriş muayene süreci profesyonel bir ekip tarafından, yapacağı işe uygun tetkiklerle, en kısa sürede, tek merkezden sonuçlandırılmaktadır.
6331 sayılı yasa
Sağlık gözetimi
MADDE 15 – (1) İşveren;
- a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak
sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
- b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre
Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun
olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
(3) (Değişik birinci cümle: 10/9/2014-6552/17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması
gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.
(4) Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.
(5) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur